Diskeeper насаждает сайентологию // 05 Декабря 2012

Бывший директор по информационным технологиям компании Diskeeper подал в суд на своих работодателей. По утверждению истца, руководство компании в принудительном порядке отправляет своих сотрудников на сайентологические учебные курсы. При этом специалистам, не желающим знакомиться с современным религиозным учением, грозит немедленное увольнение.

Именно за отказ от посещения курсов «Basic Study Manual» менеджеры Diskeeper Александр Годельман (Alexander Godelman) и Марк Ле Шай (Marc Le Shay) лишились своих рабочих мест. В жалобе, поданной Годельманом в высший суд Лос-Анжелеса, указывается, что готовность к прохождению сайентологического обучения является обязательным условием при трудоустройстве в корпорацию.

Таким образом, руководство компании нарушает действующее законодательство штата Калифорния, которое запрещает дискриминацию американских граждан по религиозному признаку. В общей сложности в заявлении перечислено пять оснований для иска. Предполагается, что при рассмотрении дела в суде, руководство Diskeepers попробует опровергнуть исковое заявление по отдельным пунктам, пишет neowin.net.